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¿Cuánto paga Microsoft a sus empleados?? Además del dinero, los beneficios de Microsoft incluyen licencias pagadas gratuitas como licencias por maternidad y paternidad, tiempo libre pagado para los nuevos padres, comida gratis, gimnasio, espacios de juego y más. Hay otras ventajas que difieren de un lugar a otro. Este artículo sobre Salarios en Microsoft se basa en una encuesta de Glassdoor, le informa los salarios promedio que se pagan en Microsoft a los empleados que trabajan en diferentes puestos. No incluí bonificaciones, etc. beneficios, y redondeó las cifras de Glassdoor al millar más cercano.
Salarios en Microsoft
Gerente de programas grupales - El rol de un administrador de programas de grupo es casi el mismo que el de los administradores de proyectos. Se diferencia en el sentido de que el administrador del programa debe ser la voz tanto de Microsoft como de los clientes mientras se ocupa de su proyecto. El GPM tiene que encargarse de casi todo lo relacionado con un programa / proyecto, incluida la retroalimentación y la implementación de retroalimentación constructiva. El pago no varía mucho entre ubicaciones. En promedio, el Gerente de programas grupales de Microsoft gana $ 230,000. Esta cifra es promedio y excluye otras ventajas como bonificaciones, etc.
Científico socio - Trabaja para investigar diferentes productos de Microsoft. Un socio científico trabaja para obtener mejores productos basados en su investigación. Este es principalmente un trabajo por horas como se menciona en Glassdoor. Un socio científico en Microsoft gana $ 120,000 excluyendo las horas extras, etc.
Director Senior de Ingeniería - tiene que manejar su equipo de ingenieros al mismo tiempo que maneja las relaciones con los clientes. No pude encontrar una descripción detallada del trabajo para esto. El director senior de ingeniería de Microsoft gana aproximadamente entre $ 170,000 y $ 220,000, según la experiencia y el desempeño.
Gerente Principal de Producto - Como es evidente por el título del trabajo, el gerente de producto principal tiene que manejar a su equipo trabajando en un producto. Tiene que escuchar los comentarios de los clientes y tomar las medidas correspondientes. También tiene que promocionar su producto. En definitiva, la persona es responsable de todo lo relacionado con el producto que se le asigna. El salario medio de un director de producto principal en Microsoft es de 210.000 dólares
Director sénior de marketing - maneja una gama de productos y personas relacionadas con los productos asignados. Un director senior de marketing de Microsoft gana aproximadamente $ 200,000.
Gerente general - Tiene que encargarse de todo, incluidas las declaraciones de pérdidas y ganancias relacionadas con el campo asignado. Un gerente general de Microsoft gana $ 200,000. Glassdoor proporcionó la cifra más baja con $ 165,000 y la más alta con $ 265,000 solicitada a 29 gerentes generales. Este salario se basa en el desempeño, mérito y duración de la persona que trabaja en el puesto.
Director de Desarrollo - De lo que pude recopilar sobre este puesto, las responsabilidades del trabajo incluyen la obtención de fondos, la asignación de fondos a diferentes partes de los proyectos asignados y otros aspectos financieros. Un director de desarrollo de Microsoft gana alrededor de $ 190,000. Esto también puede variar según la duración del proyecto, el rendimiento y otros aspectos.
Desarrollador senior de software - Como lo demuestra el título, la función del trabajo es el software de desarrollo y solución de problemas. Un desarrollador de software senior en Microsoft gana alrededor de $ 180,000. Esto excluye otros beneficios como bonificaciones, cupones de descuento, cupones de comida, etc.
Director de Ingeniería - Si bien no pude averiguar las responsabilidades principales del trabajo, un anuncio de trabajo similar de otra empresa describía la descripción del trabajo como administrar, apoyar y brindar asistencia a diferentes líderes de equipo. Supongo que el rol de Director de Ingeniería en Microsoft debería ser el mismo pero con responsabilidades adicionales. Un Director de Ingeniería en Microsoft gana aproximadamente $ 180,000 como promedio deducido por las respuestas de 8 encuestados. Los salarios iniciales para el puesto podrían ser más bajos: $ 150,000.
Arquitecto de software - desarrolla y mantiene software para Microsoft. Un arquitecto de software puede llamarse programador y gana aprox. $ 125 000. El salario puede ser más alto según el desempeño y el mérito, ya que el límite superior que muestra Glassdoor es de $ 210,000.
Si desea trabajar en Microsoft, consulte nuestro artículo sobre cómo conseguir un trabajo en Microsoft.
Referencia y fuente: Puerta de vidrio.
Consulta esta publicación si estás interesado en conocer cuáles son los sueldos en Google.
